Radicale · Formation

Formation Claude pour rédiger et analyser vos documents

La formation Claude apprend à votre équipe à travailler ses documents avec Claude, l’assistant IA d’Anthropic : résumer un long texte, comparer deux versions d’un document, relire le résultat. Nous la préparons avec vos documents, à Bruxelles ou à distance.

Vous confiez un long document à Claude et vous recevez un résumé clair, avec les passages à vérifier.

  • À Bruxelles ou à distance
  • Sur vos propres documents
  • Vous vérifiez les passages cités
Exemple : dans Claude, une personne joint un rapport annuel de 40 pages au format PDF et demande un résumé en cinq points avec les risques ; Claude répond par cinq points courts et signale un risque ; la personne relit la synthèse et la valide.

Inclus

Ce que vous obtenez

  • Un atelier sur vos propres documents

    Offres, contrats, rapports, comptes rendus.

  • Des modèles de demandes

    Pour résumer et comparer des documents, rangés par tâche.

  • Une méthode de vérification

    Demander à Claude les passages sur lesquels il s’appuie, puis les vérifier.

  • Un guide simple

    Ce que Claude fait bien, et les points à relire.

  • Claude réglé

    Pour votre équipe.

Public

Pour qui

  • Équipes qui lisent beaucoup

    Des documents, comme des offres ou des contrats.

  • Services qui rédigent beaucoup

    Par exemple les ressources humaines ou le commercial.

  • Habitués de ChatGPT

    Ils l’utilisent déjà et veulent comparer avec Claude.

Déroulé

Comment ça se passe

  1. Un premier échange

    Vous nous dites quels documents votre équipe lit et rédige le plus.

  2. Un atelier sur vos documents

    Chacun travaille sur ses propres fichiers, en groupe ou en individuel.

  3. Des demandes types à garder

    Chacun repart avec ses modèles et la liste des points à relire. La durée dépend du nombre de personnes et des tâches à couvrir.

Formation prompt Claude : écrire des demandes précises

Un prompt est la demande que l’on écrit à Claude. Un bon prompt dit quel document lire, ce qu’on veut en tirer, pour qui et sous quelle forme.

Pendant la formation, chacun écrit ses prompts, puis nous comparons avec vous les réponses obtenues pour voir ce qui change d’une formulation à l’autre.

Claude en entreprise : des exemples de tâches

La formation Claude a lieu à Bruxelles ou à distance, pour les équipes de toute la Belgique. Voici des exemples de tâches travaillées pendant l’atelier.

  • Un long rapport

    Le résumer et lister les décisions à prendre.

  • Un contrat ou une offre

    Comparer deux versions.

  • Un appel d’offres

    Préparer une réponse à partir du cahier des charges.

  • Un texte

    Le réécrire au ton de l’entreprise.

  • Une réunion avec un client

    Préparer les questions.

ChatGPT ou Claude, lequel choisir ?

Les deux répondent à des questions et rédigent des textes.

  • Choisir

    Selon la tâche et vos règles sur les données.

  • Si vous hésitez

    On peut essayer les deux sur un même document.

La formation ChatGPT suit la même méthode.

Questions

Questions fréquentes

Une autre question ? Écrivez à hello@radicale.ai.

Qu’est-ce que Claude AI ?

Claude est un assistant IA créé par l’entreprise Anthropic. On lui écrit en langage courant, comme à ChatGPT, et on peut lui donner des documents à lire. Il répond en français et peut se tromper, comme les autres assistants.

Faut-il connaître ChatGPT avant de suivre la formation Claude ?

Non. L’atelier part de zéro pour les personnes qui débutent. Celles qui connaissent déjà ChatGPT retrouvent les mêmes principes et voient ce qui diffère.

Peut-on donner des documents confidentiels à Claude ?

Un document confidentiel ne se dépose pas n’importe où. Avant l’atelier, nous vous demandons quels documents vous voulez utiliser, et on décide ensemble lesquels peuvent passer par un service en ligne. Pour ceux qui doivent rester chez vous, voir IA locale et souveraine.

Claude peut-il se tromper ?

Oui. Claude peut mal résumer un passage ou rapporter un chiffre inexact. La formation apprend à lui demander de citer les passages utilisés et à les relire dans le document d’origine.

Un premier échange de 30 minutes sur Claude

Montrez-nous un document que votre équipe passe du temps à lire ou à rédiger, et regardons ensemble ce que Claude peut en faire.